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Nous
avons élaboré un système de performance des
employés qui souligne les rôles, les responsabilités,
les qualifications et les attentes pour chaque poste de l’entreprise,
y compris ceux des stagiaires. Les normes de performance sont également
clairement définies pour l’ensemble de l’entreprise.
On
vous donnera un kit au début de votre période de stage,
détaillant les objectifs à atteindre. Ce système
nous aide à garantir la qualité pour nos clients et
vous aide à comprendre les critères qui permettent
de devenir un bon professionnel.
A
la fin de chaque rotation, on vous fournit un examen de performance
et une évaluation élaborés par divers membres
du département dans lequel vous avez travaillé. Cette
évaluation permet de faire des commentaires concrets sur
votre performance dans l’ensemble des domaines de pratique,
y compris l’interaction avec les autres membres du cabinet.
La
procédure d’évaluation à la fin de chaque
rotation vous donne aussi la possibilité de faire des commentaire.
Vous nous parlez de votre expérience et vous avez l’occasion
de soulever les problèmes qui ce posent à vous à
ce moment-là. Les suggestions d’amélioration
des procédures de stage sont les bienvenues, et les modifications
sont mises en oeuvre lorsque cela s’avère possible.
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