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Un travail motivant
Vous travaillerez en groupe avec d’autres
professionnels comprenant des avocats, des agents des brevets
et des marques, le personnel para-juridique, et d’autres
spécialistes à l’expertise étendue
dans les domaines de la biochimie, de la pharmacie, de l’ingénierie
mécanique et civile, de l’électronique,
du commerce en ligne, de l’informatique, des technologies
de la communication et des affaires.
Vous voudrez faire la preuve de votre attitude
de “Si je peux faire quelque chose pour vous aider”
parce que vous comprenez que c’est ce qu’une croissance
soutenue requiert.
Au fur et à mesure de l’augmentation
de votre expertise, votre rôle évoluera aussi.
Nous comprenons la valeur de la confrontation à un
défi. Nos membres sont encouragés à étendre
les frontières de leurs rôles, à rechercher
les vides et à les combler de leur connaissance et
de leurs expériences. Nous vous confions un travail
motivant mais nous attendons aussi de vous que vous vous lanciez
des défis.
Formation permanente
Tout commence par une orientation de vos
domaines de pratique : les brevets, les marques et la Loi/les
contentieux. Vous serez présenté à l’ensemble
des membres de chaque département et on vous présentera
leurs principales responsabilités, leurs fonctions,
leurs systèmes et leurs procédures ainsi que
la façon dont les autres départements vous soutiennent.
Et l’apprentissage ne s’arrête
pas là. Il y a la formation continue, les session “Apprendre
en déjeunant”, les groupes d’étude,
les ateliers/conférences à l’extérieur
et bien sûr le ‘brain picking’. Vous et votre
parrain déterminerez les meilleurs opportunités
de formation pour vous.
Savoir où vous vous situez
Nous avons élaboré un système
de performance des employés qui souligne les attentes
pour chaque poste de l’entreprise. Les normes de performance
sont également clairement définies pour l’ensemble
de l’entreprise.
Vous participerez à l’examen
et à l’évaluation de vos performances avec
votre parrain qui vous donnera des commentaires concrets sur
votre performance, y compris des commentaires sur votre interaction
avec les autres membres de l’entreprise. Cela donne à
chacun l’occasion d’une discussion ouverte et de
commentaires permanents.
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